模具配件,五金模具配件,塑膠模具配件廠抽紗扣針針法之一，也稱“對扣針”。即是將普通一邊連鎖的扣針，相對交錯地再扣一次。第一次扣時是一針間一針，第二次扣恰好鑲入其間。所扣邊線較普通扣針要寬，形如編結，在處理兩面雕扣時常用此法。牢度強，但較費工。
模具配件,五金模具配件,塑膠模具配件廠鑲針就是一根針在模具某個部分或某個零件上，簡稱鑲針。鑲針長度，外徑尺寸以及精度，按照模具和零件需求而設計。鑲針的材料選擇是根據注塑產品零件的高溫情況要求選擇，鑲針的材料通常有SKD61和SKH51兩種，有防銹要求的客戶也有選擇用440C的做鑲針的原材料。耐高溫的一般選擇SKD61，耐磨性較強的選SKH51，根據客戶的要求而定做。
鑲針一般分為兩大部分組成，鑲針的頭部，通稱掛臺。模具零件外徑公差尺寸要求在+0到-0.2,厚度要求相當較高,一般在+0到-0.02或-0.01到-0.02.外徑一般在+0到-0.01,要求較高的在+0到-0.005之間不等.長度要求一般在+0到+0.02之間,根據客戶的喜好而設計。
模具配件,五金模具配件,塑膠模具配件廠機械工具
塑膠模具頂針也可用于模具里面,它可以起到穩固作用,也被叫做鑲針
鑲針是入子鑲在模仁上，起排氣作用或使模仁更好加工。
鑲針根據形狀的不同可以分為扁鑲針、直鑲針、階梯鑲針等
鑲針一般采用SKD61或SKH51等模具鋼材
模具配件,五金模具配件,塑膠模具配件廠甄別淘汰與能力提升
“家族式”管理的解決需要一個過程，但在企業管理上可以先從甄別淘汰與能力提升上入手。這里說的甄別淘汰是指在進行價值觀變革和強化剛性管理的同時，盤點親屬員工，分出可用的與不可用的，對不能及時做出觀念和行為改變、不能對企業發展產生積極作用的親屬員工及時淘汰，為中小企業內部建立合理的人才培育機制和從外部引進人才創造良好、開放的環境；
而對可用的親屬員工進行教育和培訓，使其認識到自身的不足，并積極參與到對自身能力的提升上來，將其納入企業的正常管理范疇，真正適應企業的發展。值得注意的是企業對親屬員工的甄別淘汰與能力提升一定要形成統一的認識與公正的標準，排除情感因素和固有的平衡協調思維，以期產生實際的效果。
培養良好的溝通與交流環境、打造核心管理團隊
通過對“家族式”管理模式的改革，引進和吸收優秀的企業管理人員，逐步建立現代企業管理制度，在企業中形成一個良好的溝通與交流環境，打造屬于每個企業自身的核心管理團隊，企業的每個任務必須由一個團隊去完成，不能單憑某個人的個人意愿去實現，這樣才能使企業管理真正的得到提升。
模具配件,五金模具配件,塑膠模具配件廠市場的發展要求我們北侖的中小模具企業的管理能力與時俱進，突破“家族式”的管理枷鎖，只有解開“家族式”管理的緊箍咒，建立起“中國式管理”的模式，我們北侖的中小模具企業才能走得更遠，更輕松！
