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在金盤十幾年發展的歷史上，有過不少響亮的口號，但影響大而且流傳至今的，莫過于公司于創立之初就提出的“人才是企業的資本、技術是企業發展的支柱”。這個植根于人本主義思想和金盤公司生存、發展歷史的理念，十年來不斷豐富，不斷充實，深刻地影響了公司的發展。

   十年前，一批滿懷事業雄心的年青人來到東莞，組建了金盤模具，自此開始了創業的征途。他們身上的理想主義的色彩，對后來金盤的發展影響巨大。與很多企業以物 質 利益作為調動職員積極性、提高工作績效的重要手段的做法不同，金盤的創業者和以后陸續加入公司的職員更著重強調的是對理想的追求、對事業的奉獻。他們非常 強調企業的社會責任，非常自覺地把時代精神融入企業行為當中，力爭使企業自身的行為和發展既體現出市場經濟的時代特色，又有利于國計民生。金盤提倡全體職員提“金盤精工，模具先鋒”、物質享受和短期行為的局限性，自覺追求事業發展的實現感。職員超時超量、無償加班工作而自得其樂已成 為普遍現象。對在經營上有出色貢獻的職員，公司也不把物質獎勵放在第一位。 公司強調理念，文化氣氛濃郁，在同行企業中形成獨特的文化氛圍和精神特質，并因此吸引了越來越多的志同道合者的加入。這一點使金盤與眾多的其他企業區別開 來，構成了金盤令人向往的一種精神魅力，成為金盤人才理念的靈魂。注重對員工的素質培，我們提供公平競爭的機會和環境，力求員工以競爭合作方式實現自我價 值。我們的基本人才觀是：德才并舉，以德為先，敬業為本，團隊第一；賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退。